Napsali jsme

V úterý 28. července 2026 proběhl na Ministerstvu práce a sociálních věcí seminář Rovné a transparentní odměňování v praxi, určený zaměstnavatelům a HR profesionálům a profesionálkám. Akce se konala v rámci projektu Rovná odměna a nabídla praktický pohled na rovné odměňování a transparentnost

Ministerstvo práce a sociálních věcí v rámci projektu Rovná odměna zveřejňuje pilotní verzi Kalkulačky hodnoty práce (KaHoP_13) společně s uživatelským manuálem, který provází zaměstnavatele prací s tímto nástrojem. KaHoP je bezplatný podpůrný nástroj určený pro objektivní a genderově neutrální posouzení hodnoty práce a

Seminář pro zaměstnavatele a HR profesionály Odměňování patří mezi témata, která zaměstnavatelé i HR týmy v poslední době řeší čím dál častěji – nejen v souvislosti s legislativními změnami, ale hlavně proto, že spravedlivé a srozumitelně nastavené odměňování je dlouhodobě výhodné pro firmu

Ministerstvo práce a sociálních věcí realizuje ve spolupráci s Ernst & Young audity rovného odměňování u zaměstnavatelů z různých odvětví a regionů. Audit není kontrola ani inspekce – jde o strukturovanou analýzu systému odměňování, která firmám ukazuje, kde mohou vznikat zbytečné nerovnosti

Ministerstvo práce a sociálních věcí realizuje ve spolupráci s Ernst & Young audity rovného odměňování u zaměstnavatelů z různých odvětví a regionů. Audit není kontrola ani inspekce — jde o strukturovanou analýzu systému odměňování, která firmám ukazuje, kde mohou vznikat zbytečné nerovnosti

V rámci projektu Rovná odměna realizuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ve spolupráci s Ernst & Young audity rovného odměňování u zaměstnavatelů různých velikostí a odvětví. Cílem není hledání chyb, ale poskytnutí zpětné vazby: ukázat, jak systém odměňování skutečně funguje, kde