Napsali jsme
Mezinárodní den rovného odměňování připadá každoročně na 18. září. Připomíná důležitý princip, že za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty má náležet stejná odměna. Podle Organizace spojených národů představuje tento den ocenění dlouhodobého úsilí o prosazování rovného odměňování jako součásti lidských
Přinášíme podrobné ohlédnutí za tematickým seminářem, který pořádal projekt Rovná odměna na Ministerstvu práce a sociálních věcí. V článku shrnujeme hlavní témata jednotlivých bloků a také odpovědi na dotazy, které na místě nejčastěji zněly ze strany zaměstnavatelů a HR odborníků a odbornic.
Projekt Rovná odměna vás zve na odbornou konferenci Rovné a transparentní odměňování: od legislativy k praxi, která se bude konat 20. října v Kongresovém centru Olšanka v Praze. Konference nabídne pohled na aktuální legislativní vývoj, praktické zkušenosti zaměstnavatelů i konkrétní nástroje a doporučení pro zavádění principů
Projekt Rovná odměna společně s Ernst & Young pořádají v pátek 25. září 2026 seminář Rovné a transparentní odměňování – zkušenosti, data a nástroje. Seminář se zaměří na aktuální vývoj v oblasti rovného a transparentního odměňování v souvislosti s novými legislativními požadavky a představí praktické nástroje
Nedávno jsme publikovali výsledky kvantitativního šetření mezi 500 českými zaměstnavateli. Čísla ukázala, jak to ve firmách s odměňováním v praxi vypadá – kolik z nich má jasně daná pravidla, kolik je zveřejňuje nebo kolik dorovnává mzdy po návratu z rodičovské. Na tato čísla teď
Všichni zaměstnavatelé se dříve nebo později dostanou k otázce, bez jejíž odpovědi se neobejdou: podle čeho posuzovat, zda jsou dvě různé pracovní pozice skutečně srovnatelné? Nestačí říct, že patří do stejného oddělení nebo mají podobný název. Potřebujeme objektivní, konzistentní základ, a
V úterý 28. července 2026 proběhl na Ministerstvu práce a sociálních věcí seminář Rovné a transparentní odměňování v praxi, určený zaměstnavatelům a HR profesionálům a profesionálkám. Akce se konala v rámci projektu Rovná odměna a nabídla praktický pohled na rovné odměňování a transparentnost
Ministerstvo práce a sociálních věcí v rámci projektu Rovná odměna zveřejňuje pilotní verzi Kalkulačky hodnoty práce (KaHoP_13) společně s uživatelským manuálem, který provází zaměstnavatele prací s tímto nástrojem. KaHoP je bezplatný podpůrný nástroj určený pro objektivní a genderově neutrální posouzení hodnoty práce a