Odměňujte spravedlivě

Neplýtvejte potenciálem svých zaměstnanců ani zaměstnankyň. Zkontrolujte si situaci ve své firmě sami, rychle a snadno.

V rámci projektu 22 % K ROVNOSTI nabízíme zájemcům zapojení do pilotního testování unikátního nástroje Logib. Jde o softwarové řešení, které se osvědčilo ve Švýcarsku, Německu a dalších evropských zemích.

Průměrný rozdíl ve výdělku české ženy a muže je 22 %, to představuje:

  • 6 850 Kč chybějících na výplatní pásce ženy měsíčně,
  • 82 200 Kč chybějících v rodinných rozpočtech ročně,
  • 2 zahraniční dovolené s rodinou,
  • 225 nenatankovaných litrů benzínu,
  • 16 000 nezakoupených plenek,
  • 3 měsíce v roce, kdy ženy pracují zadarmo.

České ženy prokazatelně vydělávají méně než muži. Tento rozdíl:

  • způsobuje finanční ztráty a oslabuje životní úroveň jak rodin, tak i společnosti jako celku,
  • vede k nižším starobním důchodům žen a 2,5krát vyššímu ohrožení chudobou u starších žen než u mužů,
  • snižuje reálnou cenu práce nejen žen, ale i mužů,
  • snižuje výkonnost ekonomiky a zatěžuje státní rozpočet.

92 % žen pracuje na plný osmihodinový úvazek. Mezi absolventy vysokých škol převažují ženy (60 %). Mají přesto vydělávat méně?

 

Jak s platovou nerovností pracují firmy ve Švýcarsku? Podívejte se na rozhovor odborné garantky pro transformaci Logib pro ČR Lenky Simerské s Patricem Aeberhardem z Federal Office for Gender Equality, Switzerland z Konference o rovném odměňování v Liberci.

Patric Aeberhard, Federal Office for Gender Equality, Switzerland